| Nationaal onderzoek zorgultuur: duidelijke wens tot verandering |
|
De cultuur in de zorg is vooral intern gericht: de collegiale familiecultuur en de beheersmatige hiërarchiecultuur zijn dominant. Zorgprofessionals willen juist meer vrijheid om dingen op hun eigen manier te doen en ruimte om te vernieuwen, naast nog meer aandacht voor de mens, collegialiteit en betrokkenheid. Deze discrepantie tussen huidige en gewenste organisatiecultuur is het grootst bij grote zorginstellingen. Dit zijn de belangrijkste uitkomsten van het Nationaal Onderzoek Zorgcultuur (oktober 2008). Ruim 1600 medewerkers uit de zorg hebben meegedaan aan dit onderzoek. U kunt het onderzoeksrapport downloaden en uw ideeën en best practices delen op het forum van kikkergroep.nl. Eindrapportage Nationaal Onderzoek Zorgcultuur (PDF, 3,4 MB) Forum voor ideeën en best practices |